神奈川の人材派遣 - 株式会社セレクソン


派遣とは

近年の雇用形態の1つとして、頻繁に見聞きする派遣とはどのようなものだろうか?派遣とは、企業における正規の社員となる正社員や正規の社員とは別のパートまたはアルバイトとは全く別の雇用形態となる。独自の雇用形態や勤務形態で働くという点は共通しているが、派遣とは、何か?を確認する為には、派遣というシステムや仕組みについて1から確認する必要がある。
例えば、正社員のような正規の雇用形態の場合は社員雇用における関係は、雇い主である企業と働き手である社員の間でのみ成り立っている。この概念を、派遣という雇用システムと比較して検証してみる。派遣というある意味特殊な雇用形態の場合は、社員雇用における契約関係は、働き手である派遣社員と派遣社員を雇う企業(派遣先企業とも呼ぶ)および両者を結びつける(マッチングさせる)派遣会社(人材派遣会社とも呼ぶ)の3点から成り立っている。
先程の正社員やパート・アルバイトなどの例と異なる箇所は、派遣とは、社員が働く場所である派遣先企業と派遣社員との間に直接の雇用関係や契約が存在しない点である。
それでは、派遣の場合は社員は何処と契約を結ぶのだろうか?派遣社員が直接の契約を結ぶ対象は、派遣会社になる。とは言え、契約を結ぶ人材派遣会社で派遣社員が直接働く訳ではないのでこの場合は、雇用関係があるというよりも雇用上の契約(雇用契約)があるという意味になる。契約した派遣会社に所属する派遣社員として、派遣会社が斡旋してくれる派遣先企業で働くことになる。
次に、派遣社員における給与は一体何処から支給されるのだろうか?契約関係にある派遣会社?それとも、勤務先になる派遣先企業のどちらなのだろうか?答えは、直接の雇用関係や契約関係にある人材派遣会社から派遣社員の給与は支給される。
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