加工業の人材派遣について


加工業の人材派遣について

加工業の人材派遣について説明していく前に、人材派遣業務または人材派遣サービスとは如何なるものか?を明確にしておく。労働者派遣法に基づき、人材派遣会社が雇っている社員を必要なスタッフや労働力として派遣先の企業や仕事の現場に文字通り派遣する方針のことを派遣または人材派遣と定義する。
先程、「雇っている」と表現したように派遣における社員やスタッフの直接の雇用関係や契約関係は仕事と派遣先企業を紹介してくれる人材派遣会社との間にある。
その一方で、労働時間中の仕事の指示や指揮、その他アドバイスなどは派遣先企業の社員やスタッフから受けることになる。以上のルールや考え方は、今回の加工業の人材派遣についても言えると同時に加工業以外の派遣系の業務についても同様に当てはまる物事である。
次に、日本社会や経済の中での加工業について詳しく確認していく。加工という言葉は、主に自然と反対の「人間の手によって何らかの手を加えること」を指す。
もう少し具体的に言うと、大豆などの自然物を原材料として豆腐や醤油などの加工品を製造することや鮪や鰹などの水産物を原材料としてカマボコ、缶詰などの加工食品を製造する仕事が加工業の種類として分類される。試しに、加工業の人材派遣について調べてみると金属部品を加工する仕事や画像加工に関係する業種などが確認される。
金属部品を加工する業務に至っては、加工された金属部品が最終的にどのように活用されるかによって業種の内容が変わってくるが、代表的な例として、四輪自動車や二輪自動車の部品(パーツ)を製造する加工業がイメージされる。
多くの場合、四輪自動車や二輪自動車の部品(パーツ)という物は自動車を製造するメーカーで直接製造されるのではなく下請けの会社で製造された部品がメーカーに納品される。つまり、加工業の人材派遣についての観点からは人手不足の下請け会社に派遣社員として人材派遣会社から派遣される。

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